La reunión entre el Gobierno y los representantes gremiales del Hospital Garrahan terminó sin avances significativos este miércoles, tras poco más de dos horas de audiencia. Los trabajadores del hospital anunciaron que continuarán con las medidas de fuerza, incluyendo un paro de 24 horas programado para mañana.
La ausencia de funcionarios de alto rango por parte del Gobierno fue un punto clave de descontento entre los gremios. En lugar de altos funcionarios, asistieron dos directores administrativos del hospital, lo que generó malestar entre los representantes gremiales. Norma Lezana, titular de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan (APYT), expresó su descontento señalando: “Nos dicen que venían a enterarse cuál era el conflicto para elevarlo a las autoridades del Consejo de Administración. La propuesta es cero, con lo cual se ratifican todas las medidas que están anunciadas”.
La reunión, originalmente programada para el jueves, fue adelantada al miércoles por funcionarios de Casa Rosada, en respuesta a la fuerte repercusión generada por el reclamo del centro pediátrico más importante del país y en medio de una conciliación obligatoria. Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE, criticó la falta de interés del Gobierno en resolver el conflicto, destacando en sus redes sociales: “Asistimos a la audiencia solo los representantes de los trabajadores y cuatro perejiles del Garrahan, pero ningún funcionario del Gobierno. A esta instancia debieron venir el Ministerio de Salud, de Economía y la Jefatura de Gabinete”.
Previamente, en una asamblea de trabajadores del Hospital Garrahan, se resolvió continuar con el plan de lucha y rechazar un bono no remunerativo de $300.000 ofrecido a los residentes por el Poder Ejecutivo. Los trabajadores argumentan que este bono no soluciona el atraso salarial que han sufrido desde la gestión libertaria. Además, los residentes del hospital se unieron a una masiva movilización en las afueras del Congreso, sumándose a la marcha de los jubilados y al colectivo Ni Una Menos.
