La negociación paritaria nacional docente concluyó este jueves sin acuerdo. Tras casi un mes de la última reunión entre el Gobierno y los gremios docentes, la falta de consenso llevó al Ejecutivo a fijar por decreto el nuevo salario mínimo para los docentes, estipulando un incremento escalonado que se pagará en tres tramos: abril, mayo y julio.
La decisión fue oficializada a través de la resolución 689/2024 del Ministerio de Capital Humano, publicada en el Boletín Oficial, dejando en claro la postura gubernamental frente a un escenario que se torna cada vez más complejo. Según los considerandos de la norma, en la última reunión paritaria realizada el 23 de julio, el Gobierno presentó una propuesta que buscaba dar una respuesta a la histórica dispersión salarial que afecta a los docentes en las distintas jurisdicciones del país. La oferta consistía en establecer un “salario testigo docente nacional” para el maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad.
Sin embargo, la propuesta fue rechazada por los gremios, quienes consideraron insuficiente el aumento propuesto, alegando que no respondía a las necesidades reales de los docentes frente a la crisis económica que atraviesa el país. Como resultado, el Gobierno optó por avanzar con el incremento salarial a través de un decreto, una medida que ha generado nuevas tensiones en el sector educativo.
El nuevo salario mínimo docente quedó establecido en tres tramos, con actualizaciones previstas para los meses de abril, mayo y julio, afectando a maestros de jornada simple sin antigüedad, o su equivalente en horas cátedra.
Mientras tanto, los gremios no han tardado en responder a la medida. La frase “Vamos a volver a marchar para defender la educación” resuena entre los docentes, quienes ya han comenzado a organizar nuevas movilizaciones para reclamar por lo que consideran una solución insuficiente e impuesta sin diálogo.
Los montos quedaron de esta manera:
- a partir del 1º de abril de 2024, $380.000;
- a partir del 1° de mayo de 2024 $400.000;
- a partir del 1° de julio de 2024 de $420.000.
Según se informó, el salario fijado “será el importe de referencia” para “dar cumplimiento a las transferencias en las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente creado por el artículo 9º de la Ley Nº 26.075”.
