Trabajadores de Vialidad Nacional exigen “paritarias libres” y denuncian 17 meses de congelamiento salarial

En una jornada de protesta nacional, la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA), demandó la reapertura de negociaciones salariales y alertó sobre el impacto devastador del congelamiento de haberes y la pérdida de personal calificado en el organismo.

Con una masiva concentración en la Casa Central de la Dirección Nacional de Vialidad (DNV), en la Ciudad de Buenos Aires, y réplicas en todo el país, la Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA), protagonizó este jueves una jornada de protesta nacional para exigir “paritarias libres” y denunciar un “congelamiento salarial” que se extiende por 17 meses.

La medida de fuerza, que tuvo lugar este mediodía, buscó visibilizar la precaria situación económica que enfrentan los trabajadores del organismo.

La convocatoria de FEPEVINA, que reunió a sus afiliados en Julio A. Roca 738 CABA, se enmarcó en la reapertura de las paritarias por vía judicial, un camino que los trabajadores se vieron obligados a tomar ante la falta de respuestas.

La convocatoria de los trabajadores de Vialidad Nacional.

La Federación subrayó que la protesta a nivel nacional tuvo como objetivo principal “el apoyo a la negociación paritaria, en defensa de nuestros salarios”, además de manifestarse “contra el vaciamiento de la DNV y contra el abandono de las Rutas Nacionales”.

El reclamo de los trabajadores de Vialidad Nacional

El comunicado de FEPEVINA detalló un “esquema persecutorio de las y los trabajadores”, que incluye el atraso en el pago de adicionales operativos y el ya mencionado congelamiento salarial.

Esta situación, sumada a un reciente plan de retiro voluntario que resultó en la pérdida del 15% de la dotación de personal “altamente calificado y especializado”, profundiza la preocupación por el futuro de Vialidad Nacional y la calidad de los servicios que presta a la ciudadanía.

La movilización fue un claro mensaje de los trabajadores, quienes reclaman condiciones laborales justas y la revalorización de su rol esencial en el mantenimiento de la infraestructura vial del país.


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