(Por Alejandra Pujo, CEO de Emoción en Movimiento). 7 estrategias infalibles para optimizar tu presencia en LinkedIn.
En mi experiencia como coach y sobre todo trabajando en empresas y búsquedas laborales, siempre me preguntan cuál es la mejor forma de hacerlo o que herramientas usar. Yo respondo que hoy en día la mejor forma es usar Linkedin. Una red social, desconocida para algunos y moneda corriente para los reclutadores, por ejemplo. Pero hoy en día se ha puesto en uso para aquellos que aún no lo hacían. En la era digital actual, donde la transparencia y la conectividad son esenciales, LinkedIn se ha convertido en una herramienta fundamental para profesionales en todas las industrias. Con la “Era de Cristal” enfocada en la visibilidad y la autenticidad, aprovechar al máximo LinkedIn puede marcar la diferencia entre ser un profesional promedio y destacarse como uno de los mejores en tu campo. Aquí les presento siete consejos infalibles para construir y mantener una red exitosa en esta plataforma.
1. Perfil Impecable: Tu perfil de LinkedIn es tu carta de presentación digital. Asegúrate de que esté completo y actualizado con información relevante, incluyendo tu experiencia laboral, habilidades destacadas, logros y una foto profesional. Utiliza un titular que refleje tu posición actual y aspiraciones profesionales para atraer la atención de los reclutadores y colegas potenciales.
2. Contenido Relevante y Perspicaz: Publicar contenido de calidad es fundamental para destacar en LinkedIn. Comparte artículos, actualizaciones, y opiniones que demuestren tu experiencia y conocimientos en tu área de especialización. Sé auténtico y aporta valor a tu red con información útil y perspectivas únicas.
3. Participación Activa: No basta con tener un perfil bien diseñado; es crucial interactuar de manera regular con tu red. Comenta y comparte publicaciones de otros profesionales, participa en grupos relevantes, y responde a mensajes y solicitudes de conexión de manera oportuna. La participación activa te ayudará a construir relaciones sólidas y a mantenerte visible en la plataforma.
4. Networking Estratégico: No se trata solo de acumular conexiones, sino de establecer relaciones significativas con profesionales afines a tus objetivos y valores. Busca personas influyentes en tu industria, líderes de opinión y colegas con los que puedas aprender y colaborar. Personaliza tus solicitudes de conexión y busca oportunidades para interactuar en persona, ya sea en eventos de networking o reuniones profesionales.
5. Construcción de Marca Personal: LinkedIn es un poderoso canal para construir tu marca personal y destacar tu propuesta de valor única. Utiliza tu perfil para contar tu historia profesional de manera convincente, resaltando tus logros y habilidades distintivas. Además, busca oportunidades para demostrar tu experiencia a través de publicaciones, comentarios y participación en discusiones relevantes.
6. Mantente actualizado: El mundo laboral y las tendencias en la industria están en constante evolución. Mantente al tanto de las últimas noticias, innovaciones y cambios en tu campo y comparte esta información con tu red. Participá en debates sobre temas relevantes y demostrá tu capacidad para adaptarte y aprender en un entorno en constante cambio.
7. Sé consistente y paciente: Construir una red sólida y exitosa en LinkedIn lleva tiempo y esfuerzo. Sé paciente y constante en tu enfoque, manteniendo una presencia activa y participativa en la plataforma. Cultivá relaciones genuinas y buscá oportunidades para agregar valor a tu red a largo plazo.
Esta red ofrece una plataforma invaluable para construir y mantener una red profesional exitosa en la era de cristal. Siguiendo estos siete consejos infalibles, podrás optimizar tu presencia en la plataforma y destacarte como uno de los mejores profesionales en tu campo.
Alejandra Pujo, directora, y experta en entrenamientos de alto rendimiento, dirige la consultora con el objetivo de potenciar el desarrollo y el crecimiento de las personas,siendo estas quien lideran empresas nacionales y multinacionales a a través de la metodologia resultadista “La triple C” aplicada desarrolla diversas estrategias relacionadas con las necesidades puntuales de cada empresa estan basadas en el comportamiento humano, Los Recursos Humanos son lo MAS IMPORTANTE Y LOS UNICOS QUE PUEDEN GENERAR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS.
Entre los servicios que ofrece Alejandra Pujo se destacan: Entrenamientos de Alto Rendimiento de equipos o ejecutivos , Desarrollo de proyectos especificos con Resultados medibles, Consultoría sobre Kpi´s específicos.
